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弁理士法人秀和特許事務所(採用情報)

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  • 弁理士
  • 特許技術者
  • 特許事務
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1か月前 — 秀和への応募を検討頂いている方々へ 「個と組織の力で顧客に貢献する」というモットーで、メンバーの個性を育てて伸ばし、メンバーの個性を集結して「秀和」という組織力で顧客に最高のサービスを提供できるように努めています。人が人を育て、育てられた人が次世代を育てるというサイクルで永続的な組織を目指しています。経験が浅い方・未経験の方でも基礎から教育を行い、将来的には一人前に成長して秀和で自己実現して頂けるように期待します。 秀和の一員として一緒に働いて下さる方を心より歓迎致します。 秀和の事務には、「国内」「外国」「商標」3つの部門があります。部門により業務内容は異なりますが、基本的には特許出願、中間、登録等に関する提出書類の作成等。期限管理や各種権利変動に係る手続の事務業務がメインです。 身につくスキル 一般的なビジネスマナー、PCスキル(Windows、Office等) テレワーク、オフィスワ ...

1/9 2024年04月15日 (更新による主な変更箇所)

  • 秀和への応募を検討頂いている方々へ
  • 「個と組織の力で顧客に貢献する」というモットーで、メンバーの個性を育てて伸ばし、メンバーの個性を集結して「秀和」という組織力で顧客に最高のサービスを提供できるように努めています。人が人を育て、育てられた人が次世代を育てるというサイクルで永続的な組織を目指しています。経験が浅い方・未経験の方でも基礎から教育を行い、将来的には一人前に成長して秀和で自己実現して頂けるように期待します。
  • 秀和の一員として一緒に働いて下さる方を心より歓迎致します。
  • -2023年採用説明会開催のお知らせ
  • 秀和の事務には、「国内」「外国」「商標」3つの部門があります。部門により業務内容は異なりますが、基本的には特許出願、中間、登録等に関する提出書類の作成等。期限管理や各種権利変動に係る手続の事務業務がメインです。
  • 身につくスキル
  • 一般的なビジネスマナー、PCスキル(Windows、Office等)
  • バックオフィス
  • 総務、人事労務、経理、システム部門でそれぞれ業務が異なります。最前線で活躍する弁理士や技術スタッフおよび事務員を陰で支える重要な役割を担います。バックオフィス部門全体では組織の壁はなく円滑に連携し業務を遂行しています。
  • 勤務地
  • -東京オフィス(東京都)、関西オフィス(京都府)
  • +東京オフィス(東京都)※、関西オフィス(京都府)(※東京オフィスは2024年8月に神谷町駅近くの「オランダヒルズ森タワー」へ移転予定です)
  • 勤務時間
  • 【弁理士】裁量労働制
  • 【特許技術者および商標実務担当者】フレックスタイム制(コアタイム 10:00 ～ 16:00)
2/9 2023年10月23日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 秀和への応募を検討頂いている方々へ
  • 「個と組織の力で顧客に貢献する」というモットーで、メンバーの個性を育てて伸ばし、メンバーの個性を集結して「秀和」という組織力で顧客に最高のサービスを提供できるように努めています。人が人を育て、育てられた人が次世代を育てるというサイクルで永続的な組織を目指しています。経験が浅い方・未経験の方でも基礎から教育を行い、将来的には一人前に成長して秀和で自己実現して頂けるように期待します。
  • 秀和の一員として一緒に働いて下さる方を心より歓迎致します。
  • -2023年事務所説明会開催のお知らせ
  • +2023年採用説明会開催のお知らせ
  • 秀和の事務には、「国内」「外国」「商標」3つの部門があります。部門により業務内容は異なりますが、基本的には特許出願、中間、登録等に関する提出書類の作成等。期限管理や各種権利変動に係る手続の事務業務がメインです。
  • 身につくスキル
  • 一般的なビジネスマナー、PCスキル(Windows、Office等)
3/9 2023年10月18日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 秀和への応募を検討頂いている方々へ
  • 「個と組織の力で顧客に貢献する」というモットーで、メンバーの個性を育てて伸ばし、メンバーの個性を集結して「秀和」という組織力で顧客に最高のサービスを提供できるように努めています。人が人を育て、育てられた人が次世代を育てるというサイクルで永続的な組織を目指しています。経験が浅い方・未経験の方でも基礎から教育を行い、将来的には一人前に成長して秀和で自己実現して頂けるように期待します。
  • 秀和の一員として一緒に働いて下さる方を心より歓迎致します。
  • +2023年事務所説明会開催のお知らせ
  • 秀和の事務には、「国内」「外国」「商標」3つの部門があります。部門により業務内容は異なりますが、基本的には特許出願、中間、登録等に関する提出書類の作成等。期限管理や各種権利変動に係る手続の事務業務がメインです。
  • 身につくスキル
  • 一般的なビジネスマナー、PCスキル(Windows、Office等)
4/9 2023年08月10日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • よって、顧客の利益を最大限に守るという弊所の理念に則り、様々なお客様の幅広いご要望に対して一つ一つ向き合い、真摯に対応できる人材を求めます。
  • 明細書作成経験の有無は問いません。意欲のある方、高い専門性を有する方、或いは研究・開発経験の豊富な方であれば、年齢も不問です。また、外国案件の急増に伴い、英語力の高い方は特に歓迎致します。
  • なお、業務の特性上、応募者の方がお持ちの専門知識を生かして明細書作成等に懸命に取り組む意欲と意思をお持ちであることは必要ですが、当部門では、応募者の方がこれまでに培われた思考力や文章力、お客様と対話するためのコミュニケーション力を選考で特に重視しています。
  • -【特許】事務
  • -特許出願、中間、登録等に関する事務。期限管理や各種権利変動に係る手続の事務等。外国事務所とのコレポン業務もあります。弁理士をサポートする専門事務職として、日々、個人・チームの能力向上に努めています。疑問点は自ら調べると共に、弁理士や先輩にも気軽に聞ける環境です。
  • -応募資格(情報システム)
  • -Copyright (C) IP Firm SHUWA.
  • +必須条件
  • +弁理士または論文式試験合格者であること(弁理士未登録者は登録までは事務スタッフとして弁理士業務補助)
  • +法文系の学部卒以上であること
  • +社会人経験が3年以上あること
  • +40歳以下であること(未経験者は35歳以下が望ましい。)
  • +英語力は問いません。ただし、英語による業務(読み書き中心)を担って頂くので英語に対する苦手意識のないことが必要です。
  • +知財業界での経験は問いません。未経験者であっても所内研修やOJTを通じて丁寧に指導します。
  • +バックオフィス
  • +総務、人事労務、経理、システム部門でそれぞれ業務が異なります。最前線で活躍する弁理士や技術スタッフおよび事務員を陰で支える重要な役割を担います。バックオフィス部門全体では組織の壁はなく円滑に連携し業務を遂行しています。
  • +勤務地
  • +東京オフィス(東京都)、関西オフィス(京都府)
  • +勤務時間
  • +【弁理士】裁量労働制
  • +【特許技術者および商標実務担当者】フレックスタイム制(コアタイム 10:00 ～ 16:00)
  • +【事務部門およびバックオフィス部門】9:30 ～ 17:30
  • +※実労働時間:7時間
  • +いずれも昼休憩は1時間です。職種に関わらず試用期間中は9:30 ～ 17:30の勤務となります。
  • +基本的に在宅勤務ですが、教育の為、最初の1ヶ月はオフィスでの勤務となります(フリースペース)。
  • +当所のテレワークの取り組みについてはこちら
  • +給与
  • +年齢、能力等を考慮し、当所規定により厚遇固定給、給与改定1回/年、賞与2回
  • +休日休暇
  • +土日、祝祭日、年末年始、夏季、慶弔、リフレッシュ、ボランティア休暇、ドナー休暇、年次有給
  • +福利厚生
  • +社会保険完備、財形、退職金、定期健康診断、産業医による健康管理、交通費全額支給、所内サークル(部活)補助
  • +まずはお電話または Email にてご連絡ください(ウェブサイトを見て、とお伝えください)。面接日などご相談させていただきます。
  • +03-5643-1090 / (採用担当まで)
5/9 2023年03月28日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 業務時間中は皆さん集中して仕事を行っていますが、シュラックス(秀和リラックス)Dayと題したティータイム、有志によるクラブ活動、英会話・中国語会話教室、海外代理人との交流、など、リラックスして所員交流できるような取り組みも行っています。詳細は秀和 Facebook ページを訪問してみて下さい。
  • 女性スタッフが多いため、女性のライフイベントをサポートするための制度も充実しています。産休育休も、希望者全員が取得可能です。育休後の復帰も状況に合わせて臨機応変に対応しています。また、勤続年数によりリフレッシュ休暇も取得可能です。
  • 産休・育休
  • -女性スタッフが多い弊所。女性が安心してお仕事ができるようサポートをしています。そのため、現在は、産休育児休暇の取得率・復帰率100%。多くの先輩スタッフが復帰し、家庭と両立を図っています。
  • +事務所勤務と在宅勤務を組み合わせて、女性スタッフ、男性スタッフともに育児との両立がしやすい業務環境が整っています。そのため、現在は、産休育児休暇の取得率・復帰率100%。多くの先輩スタッフが復帰し、家庭と両立を図っています。
  • 【特許】弁理士、弁理士志望者
  • 当所のお客様は、大手企業のみならずベンチャー企業や個人発明家の方もお客様となっております。
  • よって、顧客の利益を最大限に守るという弊所の理念に則り、様々なお客様の幅広いご要望に対して一つ一つ向き合い、真摯に対応できる人材を求めます。
6/9 2023年03月20日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 業務時間中は皆さん集中して仕事を行っていますが、シュラックス(秀和リラックス)Dayと題したティータイム、有志によるクラブ活動、英会話・中国語会話教室、海外代理人との交流、など、リラックスして所員交流できるような取り組みも行っています。詳細は秀和 Facebook ページを訪問してみて下さい。
  • 女性スタッフが多いため、女性のライフイベントをサポートするための制度も充実しています。産休育休も、希望者全員が取得可能です。育休後の復帰も状況に合わせて臨機応変に対応しています。また、勤続年数によりリフレッシュ休暇も取得可能です。
  • 産休・育休
  • -女性比率80%以上の弊社。女性が安心してお仕事ができるようサポートをしています。そのため、現在は、産休育児休暇の取得率・復帰率100%。多くの先輩スタッフが復帰し、家庭と両立を図っています。
  • +女性スタッフが多い弊所。女性が安心してお仕事ができるようサポートをしています。そのため、現在は、産休育児休暇の取得率・復帰率100%。多くの先輩スタッフが復帰し、家庭と両立を図っています。
  • 【特許】弁理士、弁理士志望者
  • 当所のお客様は、大手企業のみならずベンチャー企業や個人発明家の方もお客様となっております。
  • よって、顧客の利益を最大限に守るという弊所の理念に則り、様々なお客様の幅広いご要望に対して一つ一つ向き合い、真摯に対応できる人材を求めます。
7/9 2022年08月31日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 秀和への応募を検討頂いている方々へ
  • 「個と組織の力で顧客に貢献する」というモットーで、メンバーの個性を育てて伸ばし、メンバーの個性を集結して「秀和」という組織力で顧客に最高のサービスを提供できるように努めています。人が人を育て、育てられた人が次世代を育てるというサイクルで永続的な組織を目指しています。経験が浅い方・未経験の方でも基礎から教育を行い、将来的には一人前に成長して秀和で自己実現して頂けるように期待します。
  • 秀和の一員として一緒に働いて下さる方を心より歓迎致します。
  • -下田さん
  • -詳しく見る
  • -川井洋一郎 (2018年6月入所)
  • -×
  • +秀和の事務には、「国内」「外国」「商標」3つの部門があります。部門により業務内容は異なりますが、基本的には特許出願、中間、登録等に関する提出書類の作成等。期限管理や各種権利変動に係る手続の事務業務がメインです。
  • +身につくスキル
  • +一般的なビジネスマナー、PCスキル(Windows、Office等)
  • +テレワーク、オフィスワーク双方に対応できるコミュニケーションスキル
  • +専門性の高い業務に基づく、法的思考力、業務知識
  • +顧客ニーズを踏まえた多様な事案への対応力
  • +秀和の技術には分野別に部門がありますが、最近は色々な分野が絡み合うため、部門の垣根を超えて協力体制で業務を遂行する事も多くなりました。基本的には特許出願、中間、等に関する明細書作成です。クライアントの規模によっても担当範囲が異なりますが、まずはクライアントの抱える課題・相談事を丁寧にヒアリング。クライアントと同じ目線に立ちながら、豊富な実績とノウハウを集結し、最適なサービスを提供することを心がけます。
  • +身につくスキル
  • +オフィスワーク及びテレワークにおけるビジネスマナー
  • +Word、Excelなどを含むPCスキル
  • +コミュニケーション力
  • +川井洋一郎さん
  • 事務所の規模が大きいことはメリットが大きい
  • +武田直也さん
  • +業務に携わりながら弁理士の資格取得を目指せる
  • +下田俊明さん
  • +率先して新しい事をやることに対して寛容な事務所
  • +N.K.さん
  • +やりたいことがあると、後押ししてくれる雰囲気がある
  • +M.E.さん
  • +所員を大切にし、理解があり、成長させてくれる、そんな事務所です
  • +E.Y.さん
  • +未経験者でも安心して学べる環境があり、やりがいを感じられる仕事
  • 小規模の特許事務所に約8年勤務した後、秀和特許事務所に入所しました。前職の経験を活かしつつ、新たな技術分野や東南アジア諸国、南米等への外国出願等、前職では経験できなかった業務にも携われています。
  • 事務所の規模も大きいため、様々な経験を有している上司及び先輩方が多く、業務で困ったときには相談もでき、自身の知見を高めていくことができます。また若いメンバーも多く、日々の仕事の悩み等を共有しつつ、自己啓発を行っていくこともできます。
  • 業務に関連する各国法律(日本も含む)や技術分野を勉強することで、更にレベルアップを図り、自身の将来像をより考えることができる事務所だと思います。
  • -下田俊明 (2007年1月入所)
  • -×
  • -自ら率先して新しい事をやることに対して寛容な事務所
  • 全くの未経験から弁理士として入所し、はや13年目となりました。未経験の自分がどれだけできるか不安もありましたが、入所後早い段階から多くのコア仕事を主体的に行うことができ、更に権利化業務を日々こなす傍ら、様々な関連業務に携わることができています。
  • 例えば、国プロ報告書の作成(慶應義塾SFC)、中規模会社への知財コンサル、特許の重要度の可視化(内部資料)、特許マーケッティングによる知財資料作成(内部資料)、新規事業分野に関する特許戦略提案、知財ビジネス評価書作成(特許庁事業)、知財経済的価値評価、スタートアップ支援、海外での業界会議への参加、等々。
  • ほとんどが自分で主体的に動き、獲得、実施した業務であり、そのような主体的な活動に対し、肯定的でいてくれる数少ない事務所、自分が弁理士としてやってみたいことを実現できる事務所だと思います。もちろん、その前提として、やるべきことはやることが必要ですが。
  • 事務所の規模も大きく、和気あいあいと仕事をしています。自ら描く弁理士将来像を実現することができ、また、自らの可能性を大きく広げることが可能な事務所だと思っています。このような様々な経験を共有し、伝えていくことができる環境が形成されており、幅広く活躍することをイメージする弁理士には、ピッタリではないでしょうか。
  • -武田直也 (2017年4月入所)
  • -×
  • -業務に携わりながら弁理士の資格取得を目指せる
  • 前職は企業で研究開発を行っていましたが、知財業務に興味を持ち、秀和特許事務所に特許技術者として入所しました。未経験であったため不安はありましたが、基本から教育を受けながら徐々に業務を習得し、自分の専門性を活かした分野で拒絶理由対応や明細書作成等の補助業務を行えるようになりました。業務を行いつつ、弁理士試験に合格し、今では、国内・海外とも多くの業務を担当しています。
  • -教育制度
  • +" />
  • +2011年に秀和特許事務所に入所し、途中、産休・育休を取得しましたが、気がつけば10年が経とうとしています。この10年で業務内容や働き方も様々に変わってきました。
  • +弁理士を補佐するという本来の業務に加え、業務フローの企画や見直し、お客様が使用する知財管理システムの運用を一緒に構築した事もありました。チームとしてお客様へ良いサービスを提供するために事務側から提案できることは何か、を常に意識するようにしてみると、まだまだやるべき事はたくさんあって、それが面白みであったりやり甲斐であったりします。
  • +" />
  • +コロナ禍をきっかけに弊所はテレワークに移行しましたが、私の部署では部員のアイディアでコロナ禍以前より試験的にテレワークを行っていたため、大きな混乱なく移行することができました。また、ペーパーレスが推奨され始めた時には、いち早く計画や予算をたて、ほとんどの紙書類を電子化することができました。これもテレワークに移行する際に大いに役立ちました。年齢や勤続年数にかかわらずアイディアを出し合い、「まずはやってみよう!」と背中を押してくれる雰囲気があるのは、秀和特許事務所の良いところですね。
  • +変化を怖れず時代に合った働き方にシフトできるか、数年先を見越して日頃からアンテナを張り準備ができるか、そのような姿勢が今事務には求められているように感じます。
  • +私自身、未経験で入所しましたが、分からないことを聞いたり相談したりしやすい穏やかな環境で、業務を徐々に、確実に、習得していくことができました。
  • +産休・育休をいただく際も上長、チームメンバー含め快くご了承くださり、安心して休暇をいただけました。さらに、育休中に夫が関西へ転勤になり、仕事を辞めるか夫に単身赴任をお願いするか…と悩みましたが、会社に相談したところ関西オフィスでの勤務をご提案していただき、仕事を継続できたことは、とてもありがたかったです。
  • +また、子育てしながら仕事をすることに、理解のある職場です。たとえば、1時間単位の休暇制度があり、朝子供を病院に連れて行ってから出勤する・・といった働き方もできますし、コロナ禍での休園、休校等に対しても柔軟に対応してくださりました。在宅勤務が浸透しており、場所を選ばずに勤務が出来ることはもちろん、オンラインで所内研修も受講できる環境が整っていることも、大変ありがたいです。柔軟に勤務させていただける分、勤務中は適度な緊張感と意欲を持って、メリハリを付けて精力的に働けています。
  • +これからも、家庭と職場双方を大事にし、成長していきたいと考えていますが、それが実現できる、本当に恵まれた環境だと、強く感じています!
  • +前職では和菓子の販売をしており、英語を使った業務経験もなく、全くの未経験で入所いたしました。また、大学で学んでいた分野は美学美術史でしたので、特許や知財の知識も0の状態からのスタートでした。不安を抱えて入所しましたが、基本的な特許制度や業務の流れを学ぶ研修やOJT期間が設けられていたり、専用のツールを利用して調べることができたりと、未経験者でも仕事がしやすい環境が整っており、安心して業務を行うことができました。
  • +私が所属する部署は、海外への出願に特化しています。海外の代理人と直接、顔を合わせることはほとんどありませんが、様々な国の代理人と関われることに新鮮さや面白みを感じます。出願国が多岐に渡るため、特に入所して最初の頃は、各国の特許制度を理解したり、英語で書かれた専門用語を覚えるのに苦労しましたが、業務をこなす中で徐々に制度や知識を習得してきました。今でも、初めて知る制度や手続きに戸惑うこともありますが、困ったときは、知識や経験が豊富な先輩社員の方々がアドバイスをしてくださったり、丁寧に教えてくださるため、大変心強いです。
  • +特許制度は奥が深く、まだまだ勉強の日々ですが、学び甲斐があり、毎日が充実しています。また、お客様の特許権利化を担う仕事は責任も大きいですが、弁理士先生や技術者、海外の事務所とのチームワークで取り組んでいく中で、自分の役割を果せた際には、大変やり甲斐を感じます。
  • +<E.Y.さんに質問!>
  • +専用ツールとはどのようなものか、ページを見ているみなさんに説明してください。
  • +業界専用のパッケージシステムや、弊所独自開発の顧客管理システム等を指しています。過去の書類や顧客情報が管理されており、それらを参照しながら作業できるのが個人的に仕事のしやすさにつながっています!
  • OJTによる弁理士からの直接指導、弁理士による所内研修・勉強会、海外代理人によるセミナー、所内英会話、中国語会話など様々なメニューを取り揃えています。
  • 事務所の雰囲気
  • -業務時間中は皆さん集中して仕事を行っていますが、シュラックス(秀和リラックス)Dayと題したティータイム、有志によるクラブ活動、英会話・中国語会話教室、海外代理人との交流、など、リラックスして所員交流できるような取り組みも行っています。詳細は秀和Facebookページを訪問してみて下さい。
  • -機械・電気・情報関連部門
  • -当部門では、機械・電気・情報・ソフトウェアに関する国内外の出願等を取り扱っています。取り扱う技術分野が多岐に渡るため、大手企業のみならず、ベンチャー企業や個人発明家の方もお客様となっております。
  • +業務時間中は皆さん集中して仕事を行っていますが、シュラックス(秀和リラックス)Dayと題したティータイム、有志によるクラブ活動、英会話・中国語会話教室、海外代理人との交流、など、リラックスして所員交流できるような取り組みも行っています。詳細は秀和 Facebook ページを訪問してみて下さい。
  • +女性スタッフが多いため、女性のライフイベントをサポートするための制度も充実しています。産休育休も、希望者全員が取得可能です。育休後の復帰も状況に合わせて臨機応変に対応しています。また、勤続年数によりリフレッシュ休暇も取得可能です。
  • +産休・育休
  • +女性比率80%以上の弊社。女性が安心してお仕事ができるようサポートをしています。そのため、現在は、産休育児休暇の取得率・復帰率100%。多くの先輩スタッフが復帰し、家庭と両立を図っています。
  • +【特許】弁理士、弁理士志望者
  • +当所のお客様は、大手企業のみならずベンチャー企業や個人発明家の方もお客様となっております。
  • よって、顧客の利益を最大限に守るという弊所の理念に則り、様々なお客様の幅広いご要望に対して一つ一つ向き合い、真摯に対応できる人材を求めます。
  • 明細書作成経験の有無は問いません。意欲のある方、高い専門性を有する方、或いは研究・開発経験の豊富な方であれば、年齢も不問です。また、外国案件の急増に伴い、英語力の高い方は特に歓迎致します。
  • なお、業務の特性上、応募者の方がお持ちの専門知識を生かして明細書作成等に懸命に取り組む意欲と意思をお持ちであることは必要ですが、当部門では、応募者の方がこれまでに培われた思考力や文章力、お客様と対話するためのコミュニケーション力を選考で特に重視しています。
  • -弁理士または特許技術者(弁理士の補助)
  • -英語力(TOEIC 650点以上)
  • -40歳まで
  • -未経験者可
  • -意匠商標関連部門
  • -(※現在は募集を休止致しております)
  • -意匠商標グループでは、国内外のクライアントの様々なニーズに迅速かつ包括的に対応するために、意匠・商標に関する通常の出願業務(調査、出願、中間処理、審判等)から、更新その他の各種期限管理や登録申請に係る様々な手続の事務に至るまで、すべてをグループ内で一括して取り扱っています。
  • -このため、実務担当者と事務スタッフが、弁理士の指導の下に一体となって仕事を進めているのが特色で、弁理士や実務担当者には意匠・商標を中心とする知的財産権に関する相談に総合的に対応できる能力が培われます。
  • -また、国内のみならず海外における意匠・商標の保護に関する相談や、ネーミングやブランド戦略に関する相談などにも対応できる能力を身につけることを目指しています。
  • -英語力のある方歓迎
  • -経験者希望
  • -40歳代まで
  • -上記に加えて以下の応募資格が必要です法学系出身の弁理士、論文試験合格者、弁理士志望者
  • -外国特許事務部門
  • -特許出願、中間、登録等に関する事務。期限管理や各種権利変動に係る手続の事務等。外国特許事務は、外国事務所とのコレポン業務もあります。弁理士をサポートする専門事務職として、日々、個人・チームの能力向上に努めています。疑問点は自ら調べると共に、弁理士や先輩にも気軽に聞ける環境です。
  • -大卒。英検準1級又はTOEIC 750点以上
  • -特許事務未経験者は、30歳くらいまで
  • -バックオフィス部門
  • -(※現在は募集を休止致しております)
  • -総務、人事労務、経理、システム部門でそれぞれ業務が異なります。最前線で活躍する弁理士や技術スタッフおよび特許事務員を陰で支える重要な役割を担います。バックオフィス部門全体では組織の壁はなく円滑に連携し業務を遂行しています。
  • -勤務時間
  • -【弁理士】裁量労働制
  • -【特許技術者および商標実務担当者】フレックスタイム制(コアタイム 10:00 ～ 16:00)
  • -【事務部門(外国・国内・商標)およびバックオフィス部門】9:30 ～ 17:30
  • -いずれも昼休憩は1時間です。職種に関わらず試用期間中は9:30 ～ 17:30の勤務となります。
  • -在宅勤務制度あり
  • -まずはお電話またはE-mailにてご連絡ください(ウェブサイトを見て、とお伝えください)。面接日などご相談させていただきます。
  • +【特許】事務
  • +特許出願、中間、登録等に関する事務。期限管理や各種権利変動に係る手続の事務等。外国事務所とのコレポン業務もあります。弁理士をサポートする専門事務職として、日々、個人・チームの能力向上に努めています。疑問点は自ら調べると共に、弁理士や先輩にも気軽に聞ける環境です。
  • +応募資格(情報システム)
  • +Copyright (C) IP Firm SHUWA.
8/9 2022年02月22日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 40歳代まで
  • 上記に加えて以下の応募資格が必要です法学系出身の弁理士、論文試験合格者、弁理士志望者
  • 外国特許事務部門
  • -(※現在は募集を休止致しております)
  • 特許出願、中間、登録等に関する事務。期限管理や各種権利変動に係る手続の事務等。外国特許事務は、外国事務所とのコレポン業務もあります。弁理士をサポートする専門事務職として、日々、個人・チームの能力向上に努めています。疑問点は自ら調べると共に、弁理士や先輩にも気軽に聞ける環境です。
  • 大卒。英検準1級又はTOEIC 750点以上
  • 特許事務未経験者は、30歳くらいまで
9/9 2021年02月25日 (前々回以前の更新による主な変更箇所)

  • 40歳代まで
  • 上記に加えて以下の応募資格が必要です法学系出身の弁理士、論文試験合格者、弁理士志望者
  • 外国特許事務部門
  • +(※現在は募集を休止致しております)
  • 特許出願、中間、登録等に関する事務。期限管理や各種権利変動に係る手続の事務等。外国特許事務は、外国事務所とのコレポン業務もあります。弁理士をサポートする専門事務職として、日々、個人・チームの能力向上に努めています。疑問点は自ら調べると共に、弁理士や先輩にも気軽に聞ける環境です。
  • 大卒。英検準1級又はTOEIC 750点以上
  • 特許事務未経験者は、30歳くらいまで
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2か月前 — 中堅事務所という選択肢。 弊所は、モノづくりのまち東大阪にあって、大手企業のほか、中小企業の案件も多数手掛けているのが 特徴です。また、大手事務所とは異なり、国内外の出願・中間処理業務だけでなく、警告・紛争事件や知財コンサル等、特定分野に偏らない様々な経験ができます。 弊所では、仕事をチーム制で行っ ...

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採用情報｜弁理士法人 広江アソシエイツ特許事務所

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3か月前 — わたしたちは、一緒に働く仲間を募集しています。以下の募集要項をご確認の上、お問い合わせページよりお問い合わせください。 当事務所は30年以上に渡り、知的財産の保護と活用を通じて、お客様の発展を支援して参りました。今日の当事務所があるのは、お客様の信頼に支えられていることを肝に命じ、「お客様のために ...

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